キャリアガイド– category –

ゲーム業界の採用担当者調査から、生成AIで需要が減っている職種（背景アート・アシスタントプログラマー等）と需要が増している職種（AIエンジニア等）を具体的なデータで整理します。

Hiraku agentの調査によると、ゲーム業界の採用担当者が重視する項目で「AIへの適応力」が急上昇しています。異業種からの転職者が1.5倍に増えた背景と、転職成功のための戦略を整理します。

韓国のゲーム業界で、労使交渉の争点が賃金・ボーナスから組織再編やAI導入へ広がっています。77.3%が雇用不安を感じるという調査結果とあわせて、日本の読者への示唆を整理します。

Steamの2026年9月の推定売上が約17億ドルと、9月として過去最高を記録しました。年間200億ドル突破が視野に入る中、売上の内訳からゲーム業界の現在地を整理します。

Hiraku agentの調査によると、ゲーム業界の採用担当者の約9割がAIスキルを重視する一方、背景・小物制作やアシスタント職の採用枠は減少しています。調査結果とキャリアへの影響を整理します。

Riot Gamesは格闘ゲーム『2XKO』チームの約半数を削減した際、6ヶ月分の給与保証と社内転職支援を提供しました。レイオフ対応の質を、キャリアの視点から考えます。

日本経済新聞が報じたCESA調査によれば、ゲーム業界の平均年収は770万円、新卒採用は1社平均70人。数字の背景と転職・キャリア選択への意味を整理します。

CESAがゲーム開発人材のスキルを6領域に整理し「スキルマップ」として体系化する「ゲームクリエイタースキル実証プロジェクト」を始動。転職・キャリア形成にどう活用できるかを整理します。

ゲーム業界のエンジニア・クリエイター1,013人を対象にしたHiraku agent独自調査によれば、ミドル層の9割超がスキル陳腐化に危機感を持ち、95.0%がリスキリングを実践。世代別のキャリア戦略の違いも明らかになりました。

「State of Unreal 2026」で発表されたUnreal Engine 6と、すでにリリース済みのUE5.8の新機能をもとに、ゲームエンジニアが今から備えておくべきスキル変化を、採用・キャリアの視点で整理します。