2026年9月– date –

日本経済新聞が報じたCESA調査によれば、ゲーム業界の平均年収は770万円、新卒採用は1社平均70人。数字の背景と転職・キャリア選択への意味を整理します。

CESAがゲーム開発人材のスキルを6領域に整理し「スキルマップ」として体系化する「ゲームクリエイタースキル実証プロジェクト」を始動。転職・キャリア形成にどう活用できるかを整理します。

Candy Crush開発元Kingが、スウェーデンの労働組合との団体協約締結を拒否し、Unionenなど5労組がストライキに踏み切りました。交渉の経緯と両者の主張を整理します。

Xboxが268人の追加削減と、Halo・Rare・World's EdgeのActivision移管、ObsidianのBethesda統合を発表。Ninja Theoryは閉鎖協議入り。7月からの大規模リストラが「4分の3」まで進んだ背景を整理します。

ゲーム業界のエンジニア・クリエイター1,013人を対象にしたHiraku agent独自調査によれば、ミドル層の9割超がスキル陳腐化に危機感を持ち、95.0%がリスキリングを実践。世代別のキャリア戦略の違いも明らかになりました。

Blizzard Entertainmentの労働組合が、AIに関する協議権やレイオフ後14ヶ月の復職権を含む歴史的な労働協約をCWAとの間で批准しました。2年間の交渉の経緯と、業界への影響を整理します。

Rockstar Gamesが2025年に解雇した開発者34人をめぐる「組合つぶし」疑惑の最終審理が進行中です。労働組合IWGBと会社側、双方の主張と、これまでの経緯を整理します。

東京ゲームショウ2026でCESAが公表した調査によれば、ゲーム開発者の85.8%が生成AIを業務で活用し、63.0%は「日常的に利用」と回答。前年の51%から34.8ポイント上昇しました。

経済産業省「エンタメ・クリエイティブ産業戦略2026」を、投資戦略としてではなく採用・キャリアの観点から読み解きます。ゲーム分野の数値目標と、現時点で分かっていること・分かっていないことを整理しました。

東京ゲームショウ2026が開幕。CESA辻本春弘会長の基調講演での発言をもとに、次世代クリエーターの育成・海外展開という業界の課題を、働く人の視点で読み解きます。